«Обещатели»: как не попасть на человека, который только обещает?
Во-первых, крайне желательно собрать круговую рекомендацию о кандидате: спросить о человеке у собственника бывшей компании, у подчиненных, клиентов, заказчиков, с которыми контактировал кандидат. Итак, первое профилактические правило выявления «обещателей»: всегда собирайте рекомендации и запрашивайте информацию по уже осуществленным управленцем проектам. «При проведении первичного интервью необходимо получить от кандидата информацию о конкретных примерах его достижений –…
Телеведущая и бизнесвумен Тина Канделаки рассказала в Инстаграме о том, как важно научиться делегировать в быту и на работе. 
