Корпоративное обучение – ключевой фактор привлечения высококвалифицированных сотрудников
Чем больше компания готова инвестировать в обучение, тем выше мотивация, вовлеченность и производительность сотрудников, а эти факторы напрямую сказываются на эффективности работы и показателях прибыли организации. Кроме того, согласно различным исследованиям, почти 90% работников в возрасте 25-40 лет считают профессиональное развитие важным аспектом трудовой деятельности, при этом 70% респондентов заявили, что наличие корпоративного обучения напрямую…
