Женщины просят, мужчины получают: ученые выяснили, почему в борьбе за повышение проигрывает «слабый» пол

Published by - 01.02.2021 -

Деление на сильный и слабый пол — это, конечно, атавизм, и мы не измеряем профессионализм по принципу гендерной «тяжести». Однако есть вещи, в которых нам, женщинам, еще предстоит учиться у мужчин — чтобы уже действительно играть с ними на равных. Австралийские исследование как раз объясняет, чему именно.

Смотрите также:

5 типов работающих женщин: узнайте, к какому относитесь вы

«Не женщины лучше мужчин, а разнообразие лучше монополизма»: политолог Екатерина Шульман о дистанте, Навальном и идеале работающей матери

После двух десятилетий запретов женщинам разрешили работать машинистками метро

«Каждая встреча — свидание», или как работает новый формат гостевого брака: история россиянки в Голландии

Лора Райн, глава исследования, заявила, что одна из причин, почему работодатели предпочитают предлагать более высокий пост мужчинам, заключается в пассивном согласии женщин. «Мы слишком сговорчивы, — заметила Лора, — мы бываем напористыми, но стоит проявить слабину, и на этом все заканчивается».