На работе мы мечтаем о долгожданном отпуске. Каждое утро отмечается в календаре — минус один день до каникул. Однако совсем немногие могут позволить себе действительно отдыхать все запланированные дни, не отвлекаясь на оповещения из почты и мессенджеров. Как итог — работник приезжает из отпуска и не чувствует себя полноценно отдохнувшим.
Портал SuperJob провел масштабное исследование и выяснил, что около 80% россиян вынуждены выполнять свои рабочие обязанности во время выходных и отпуска. Результаты опроса показали, что примерно 40% всех опрошенных участвуют в жизни компании во время законного отдыха дистанционно, а остальные 40% — периодически отвечают на звонки коллег и проверяют корпоративную почту. И лишь 17% респондентов не заняты рабочими вопросами в путешествии. Из них у 13% нет такой необходимости, а у 4% — желания. То есть сознательно игнорировать сообщения по работе могут лишь единицы.
Чтобы решить эту проблему, руководитель молодежного направления платформы HeadHunter Ирина Святицкая дала несколько советов. По словам эксперта, за несколько дней, а лучше недель до продолжительных выходных необходимо выполнить все необходимые рабочие задачи. Если вы, например, ведете проект с другими сотрудниками, то сообщите им, когда начинается ваш отпуск и какого числа вы вернетесь в офис.
«Перед выходом в отпуск надо предусмотреть максимальное количество моментов, которые могут возникнуть, решить заранее и закрыть максимальное количество проектов и дел. Либо, если так не получается, то надо ввести в курс дела других коллег. Именно для этого существуют автоответы на почте. Там вы можете указать, к кому обращаться в ваше отсутствие», — рассказывает аналитик.
Конечно, бывают такие моменты, когда компания никак не может без вас обойтись. Если ситуация действительно крайне важная, то упираться не стоит — ответьте на звонок коллеги, чтобы не испортить отношения.
«Бывают кризисные моменты и экстренные события, когда действительно требуется помощь в том или ином вопросе. Иногда происходит полный выход из отпуска, иногда частичный, иногда это поддержка по единичному вопросу. Бывают разные обстоятельства. Когда есть экстренный запрос, то стоит на него ответить и помочь», — считает Святицкая.
Еще один важный совет: запланировать два «секретных» дня отпуска — до и после поездки. Пускай коллеги думают, что вы уже уехали или еще не вернулись. День перед отъездом позволит спокойно собраться, не отвлекаясь на резко возникшие в последний момент рабочие задачи, звонки и сообщения. День по возвращении нужен для того, чтобы разобрать вещи, решить домашние дела, отдохнуть после дороги и настроиться на работу. Эти секретные дни также будут полезны, если вы все-таки время от времени отвлекались на рабочие письма.
Фото: Getty Images
