Женщины просят, мужчины получают: ученые выяснили, почему в борьбе за повышение проигрывает «слабый» пол

Лора Райн, глава исследования, заявила, что одна из причин, почему работодатели предпочитают предлагать более высокий пост мужчинам, заключается в пассивном согласии женщин. «Мы слишком сговорчивы, — заметила Лора, — мы бываем напористыми, но стоит проявить слабину, и на этом все заканчивается».