Когда вы думаете о Картье, можно подумать из узнаваемых Жюст un Clou и (перевод: просто гвоздь) браслеты увидеть на запястьях некоторых из сегодняшних самых шикарных трендсеттеров.
Но Картье секрет является, пожалуй, ее годовой женская инициатива награждения, в рамках которой осуществлялось финансирование, возможности наставничества и платформой для женщин-бег влияние управляемых предприятий с 2006 года.
На прошлой неделе, Картье, в партнерстве с женским форумом, в McKinsey & Company и бизнес-школы INSEAD, объявлено семь победителей этого года от заявителей по всему миру. Они включают в себя:
Южной Кореи Юн Чжон Чо, чьи онлайн языку поездов пожилые люди в Корее и соединяет их с корейского языка во всем мире.
Филиппины’ Кармина Bayombong, чья инвестиционная платформа предоставляет студенческие кредиты, чтобы юноши и девушки, используя собственный кредитный рейтинг алгоритма.
Франции Зинеб Agoumi, чьи доступным для экономии пространства и связано походка реабилитации устройство защищает пациентов в таз и следит за их успехами.
В Мексике Лиза Веларде, чьей крови тест определяет наличие циркулирующих опухолевых клеток (цок) при раке пациентов, что позволяет врачам лучше контролировать ход заболевания.
Объединенных Арабских Эмиратов дар Шата, чьи учебный центр предлагает поведенческая терапия-педагогической поддержки детей и молодежи с особыми потребностями.
США нарвались Ма, чьи умные носки для диабетиков контролировать ноги температура и защититься от язвы стопы.
Камеруна Манька Angwafo, чьими услугами укреплению Африканского цепями поставок продовольствия по доступным активами финансированию для мелких фермеров.
Возникло желание Cartier в поддержку женского предпринимательства от корней бренда. Они создали прецедент для сильного женского лидерства имен Жанна Туссен креативным директором еще в 1930 году. И, как Abramo Мерседес, Северо-президент Картье Америки и генеральный директор объясняет, ювелир всегда была в авангарде innovati0n. “Очень рано, мы были пионерами в использовании новых материалов, ищет новые драгоценные камни, путешествуя по миру и черпает вдохновение от всего вокруг для нашей продукции”, — говорит Abramo. “И то, что этот вид воздействия на женщин-предпринимателей и создание такого рода программа позволяет нам сейчас выдвигать новые оригинальные идеи, которые нуждаются в поддержке”.
Награды в этом году были на тему “волновой эффект” и коллективная поддержка для каждой женщины международно-производные идеи и усилия ощущалось на всей территории центра Сан-Франциско, в Форт-Мейсон искусства и культуры, где проходило мероприятие. От электростанции колонки как актриса Лупита Нионго, американская журналистка и писательница Мария Шрайвер, и генеральный директор Картье Международная, Сирилл Виньерон, финалистам, которые предложили друг другу открытый вооруженных объятий и значительно ласковые слова для конкурса, стало ясно, что влияние этих наград проходит глубоко.
“Я-живое свидетельство могущества награды”, — прокомментировал Лупита Нионго, кто признал, что выиграть «Оскар» за свой первый художественный фильм, 12 лет рабства, открыли двери для нее в пути она никогда не видела прежде в промышленности. “[Награды] это время, чтобы поощрять и вырасти, и дать уверенность в себе, чтобы кто-то с идеей, которая отражена в лучший мир. Больше шансов. Лучшая перспектива”.
Что нужно, чтобы создать лучшую реальность для женщины-предприниматели не могло быть более очевидным, выслушав о проблемах, многие из этих женщин все еще сталкиваются. Из Трудно быть приняты всерьез отсутствия сети взаимосвязанных наставников и до сих пор задают вопросы типа “вы планируете завести ребенка?” на встречи инвесторов, в 21 женщина финалистов со всего мира рисовали непростой образ того, что это походит, чтобы попробовать и сделать его в бизнесе, как женщина сегодня.
“Это политические вопросы. Они рабочие места вопросам. Они женские вопросы. Все чаще они являются мужские вопросы”, — сказал Мария Шрайвер, кто пожелал ее дочери и сын были там, чтобы поделиться опытом. “Для каждой женщины, чтобы понять, что, когда она встает, открывает рот, выдвигает против статус-кво, она создает волновой эффект. Она фактически создает приливную волну”.
Теперь, благодаря программам, как инициатива женщин в награды, которыми щедро предлагает финансирование и менторство, не требуя справедливости взамен, есть еще примеры, как курок, что приливная волна на корпоративном уровне. “Это подарок. Они не вкладывают в компанию. [Призовой фонд] идет прямо в лицо”, — пояснил 2017 лауреат Кэти Андерсон, который остается единственным владельцем экономить воду и co., компания, которая борется сточных вод на основе анализа данных. “Для меня, это будущее, что дает похоже.”
Дополнительная информация по женская инициатива награды, пожалуйста, посетите https://www.cartierwomensinitiative.com/
