Дни идут, а уровень заработной платы остаётся прежним. Количество обязанностей на рабочем месте постоянно увеличивается, а начальники становятся все требовательнее к вашей персоне. Но что касается денег? Возможно, вы изредка получаете премии, но ваша зарплата из месяца в месяц остаётся примерно на одинаковом уровне. Знакомо? Не переживайте — вы не одни! Сотни тысяч россиян находятся в том же положении, и всех объединяет одна проблема — они бездействуют.
Пора это прекращать! Редакция uznayvse.ru собрала 5 хитрых советов, которые помогут добиться прибавки.
Способ 1: намекните о возможном увольнении
Если ваша компания испытывает трудности с поиском кадров и тратит множество усилий на обучение нанятых сотрудников, достаточно просто намекнуть, что вы рассматриваете возможность уйти. Скажите начальнику, что присмотрели новую работу, где больше платят, или что у вас появились дополнительные расходы, и текущий уровень дохода не может их покрыть. Ни в коем случае не угрожайте и не заявляйте что-то вроде: «У конкурентов платят больше, поэтому я ухожу». Ваша задача — расположить начальство, а не создать конфликт на ровном месте.
Если вы являетесь ценным сотрудником со стажем, скорее всего, вы получите прибавку.
Способ 2: попросите прибавки в подходящее время
Не нужно идти к руководителю сразу, как только вздумается. Возможно, он загружен работой. Быть может, у него нет настроения. У вас будет больше шансов добиться положительного решения, если вы попросите прибавки, когда начальник будет в хорошем расположении духа. Вы должны предугадать этот момент. Например, отличное время, когда появляется новый крупный клиент или когда компания получает внушительную оплату за выполненный заказ.
Способ 3: используйте психологические уловки в разговоре
Знаете ли вы, что людям свойственно идти на уступки после того, как они отказали в чём-либо? Психологи советуют сначала просить о чём-то большем, чтобы в итоге получить меньшее. В вашем случае прибавка — меньшее. Подумайте, что вы можете попросить начальника, чтобы он точно отказал. Например, это может быть отпуск, когда в компании мало сотрудников, но при этом большая загруженность. Как только руководитель скажет «нет», попросите его о небольшой прибавке. Есть шанс, что вашу зарплату в итоге повысят.
Способ 4: хитрый компромисс
Придите к начальнику в самый загруженный день. Желательно, чтобы работы было больше, чем сотрудники физически могут выполнить. Притворитесь, что сильно заболели, и попросите начальника о больничном. Ему это сильно не понравится, но он не сможет заставить вас работать в таком состоянии. Аккуратно подведите разговор к теме прибавки. Скажите, что отлично понимаете, какой сейчас сложный период для компании, и можете пересилить себя и поработать, несмотря на болезнь. Намекните, что хотели бы небольшой прибавки за свои усилия. Таким образом, вы сначала огорчите человека, а потом сразу же обрадуете. Шанс прийти к компромиссу в подобных ситуациях очень высок.
Способ 5: прощупайте почву
Поинтересуйтесь у коллег, каким образом они просили надбавки. Внимательно послушайте тех, кто её получил: узнайте, что они говорили, как себя вели, в какой момент пришли к начальнику. Позаимствуйте их опыт, и тогда у вас будет гораздо больше шансов. Подготовьтесь ко дню разговора максимально скрупулёзно: определите в цифрах, какую пользу приносите компании, и почему именно вы достойны повышения заработной платы.
Примите во внимание вышеперечисленные советы и воплотите их в реальность!
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
