Почему супер-специалистам так сложно найти работу?
В условиях дефицита квалифицированных кадров компании активно ищут талантливых специалистов, способных не только улучшить существующий бизнес, но и привнести свежий взгляд и новые идеи. Однако не все компании торопятся нанимать таких специалистов. Согласно опросу, проведенному Работа.ру и СберПодбор, 21% респондентов не хотят предлагать оффер слишком опытному работнику. С чем связаны опасения работодателей и как интегрировать…