Проблемы с русским языком в резюме — самая частая причина для отказа кандидату в вакансии. На безграмотность стали обращать внимания 47% работодателей нашей страны. Об этом заявил ТАСС, ссылаясь на исследование сервиса «Работа.ру».

Также исследование показало, что еще одна причина отказа в приеме на работу — несоответствие соискателей требованиям, указанным в вакансии.

40% работодателей отбрасывают больше половины всех резюме на первом этапе поиска будущего сотрудника. Третья часть нанимателей не рассматривают до 50% кандидатов из-за первого негативного впечатления.

«Для 45% стоп-сигналом при найме послужила слишком частая смена мест работы. Также на решение работодателя может повлиять недостоверная информация (24%) и слишком долгий перерыв в работе (11%)», — вытекает из опроса.